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【本文来自《HR们，真的是被职场压力给带歪了》评论区，标题为小编添加】
我不是HR，但是在互联网公司中，用人部门自己去网上捞简历是很正常的事情，一般不麻烦HR，但是怎么说呢这个事情，一个岗位几百几千的人投递，我也看不过来，只能使用招聘网站比如BOSS提供的筛选工具按照学历以及大厂经历进行排序后挑选出少部分进入面试环节，就这招聘成本也很高，如果要一份一份简历都看下去，一个一个人的招聘面试下去，成本得高上天，而且一般公司为了照顾候选人情绪，哪怕前几分钟就被毙了，闲扯淡都得跟人家聊个半小时左右
